корпоративна култура

ELV - Култура на иновациите: Корпоративна култура, културен дизайн и цифрова иновация Ние от ELV - Култура на иновациите вярваме, че културата е двигател на иновациите и инструмент за маркетинг с изключителен потенциал. Нашата работа се основава на културния дизайн, креативната насока и цифровата иновация с цел да представим, разкажем, оценим и разпространим наследството на териториите, институциите и компаниите. За да постигнем тази цел, хармонизираме аналоговия свят с цифровия, използвайки новите технологии като основен компонент за ангажиране на публиката.

... пазара и да можем да реагираме в краткосрочен план. Чрез непрекъснати изследвания получаваме необходимата информация, за да внедрим нашата техническа компетентност в различни области по отношение на развитието и успешните продукти за бъдещето. Осъзнаването на качеството, реда и чистотата е част от нашата ежедневна корпоративна култура, както и безусловната ориентация на нашите услуги към нуждите на клиентите. От 2019 г. сме част от групата Faiveley Plast, изцяло частна компания с голяма финансова сила.

...-разнообразните технологични изисквания на индустрията. Служителите са оборудвани с всички качества на професионалната компетентност и водят тази корпоративна култура. Така те внасят над 35 години опит в областта на индустриалната процесна техника в компанията.

... консултиране за оптимизиране на оперативната хигиена и безопасност в индустрията, търговията и публичните институции. Вече над 10 години се отличаваме с нашето професионално консултиране, висока гъвкавост и обширен сервиз с лична грижа. Качеството, безопасността, здравната защита и устойчивостта са основни принципи на нашата корпоративна култура. Чрез постоянни инвестиции в нашия парк от устройства и оборудване, ние сме отлично подготвени за всяко предизвикателство, което клиентът ни поставя. Нашият бизнес модел се основава на препоръки от доволни клиенти и изграждане на дългосрочни отношения.

... разработването на специални и модерни технологични системи, без да загубим тази култура. По този начин се трансформирахме в развиваща се и успешна хранителна компания с корпоративна идентичност. С нашето разнообразие от продукти, които могат да задоволят всеки вкус, успяваме да изградим емоционална връзка с много потребители. Нашата марка, която носи щастливи моменти на потребителите от всички възрасти...

...ориентиран към хората, който дава възможност на всички нива на организацията да управляват ефективно своя човешки ресурс. SageFlow е компания, която ви помага да управлявате предизвикателствата на организационната трансформация. Правим това чрез методология, която синхронизира вашата корпоративна култура, организационна структура и вашите хора с бизнес стратегията ви. Всеки път, когато вашата...

... дизайн и графично реализиране на корпоративна идентичност, преминавайки през разработка на опаковки, рекламни кампании, материали за корпоративна комуникация и комуникация на продукта. Освен това съм сътрудничил в специализирана консултация по стратегии за идентичност и корпоративна култура, изготвяне на стратегически препоръки в областта на позиционирането на мегабрандове, международни рекламни кампании, управление на вътрешни комуникации и процеси на културна промяна.

... компанията разбират и могат да прилагат. При работата си съзнателно се ориентирам към съответната корпоративна култура и включвам както ръководители, така и служители. В крайна сметка, особено в условия на недостиг на квалифицирани кадри, хората са най-ценният ресурс в една компания. Развиването на техните способности и потенциали при дадените условия в компанията е предпоставка за успеха.

ITALVALV проектира и произвежда индустриални вентили, като работи в тясно сътрудничество с клиента, за да постигне най-добрия продукт по отношение на технология, надеждност и обслужване. Нашата корпоративна култура и философия на работа се основават на следните основни ценности: идеали, страст, изследвания, технологии. Приложенията на продуктите са в секторите на термичната геотермия...

... в Европа, Южна Америка и Азия. Нашите основни ценности определят нашата корпоративна култура. Те са тясно свързани, ръководят нашите действия и създават стойност за нашите акционери. Споделяме един и същ начин на мислене и работа и всички заедно работим за постоянно укрепване и подобряване на начина, по който работим.

... Lojistik е основана с мисията да предлага услуги за въздушен, автомобилен и морски транспорт на глобалния пазар. С успехите, постигнати от деня на основаването си, Perre Lojistik бързо заема и запазва мястото си сред първите три в класацията на конкурентите, като става компания, която задава стандарти в сектора, с фокус върху клиента и принципа на качествена работа. Нашата цел и корпоративна култура е...

...Нашите клиенти са компании и организации, които желаят да поддържат работна среда, в която е приятно да се работи, тези, които са готови да направят значителни подобрения в своята корпоративна култура, и другите компании, които се намират между двете. Знаем, че организациите, които могат да изградят доверие и да създадат обогатяващ цикъл на лични приноси и признания, генерират корпоративна култура, която води до изключителни резултати.

...Както за кутия за ролетни щори, така и за кутия за щори с ламели. Всички споменати гъвкави възможности за проектиране са реализируеми и при този продукт. Ние, фирма LEDL, сме семейна компания в 2-ро поколение. Харалд и Уте Ледл са оперативни управители и поддържаме семейна, ориентирана към екипа корпоративна култура. Консултираме, обсъждаме и решаваме слънцезащитните изисквания на нашите клиенти. Нашата цел е да впечатлим клиентите с нашата работа, свързаните с нея сервизни дейности и нашето поведение. Професионализмът, страстта и прецизността в работата са ключът към нашия успех.

Ръководена от баща на син, FRISQUET SA днес е единственият производител с 100% френски капитали в областта на газовите котли и възобновяемите енергии. Тази икономическа независимост ѝ позволява да поддържа силна корпоративна култура, която е основата на нейния динамизъм, и ѝ осигурява лидерска позиция на националния пазар. От самото начало дейността ѝ е била свързана с газовото отопление и арматурата, но днес интегрира нови дейности, свързани с възобновяемите енергии, като термопомпи и соларна енергия.

... възраст 33 години), които в 90 % от случаите притежават университетска диплома и споделят същите ценности: екипен дух, отлични постижения, човешки качества. Тази корпоративна култура се поддържа чрез многобройните вътрешни повишения: повечето ръководни позиции се заемат от служители, които вече са проучили терена в Menarini.

...Наградите, които нашите марки получават, ни мотивират като законна гордост от качественото производство. Този успех е резултат от приемането на качеството като корпоративна култура от нашия екип за НИРД до нашия производствен екип. Доставяме най-висококачествени селскостопански продукти от щедрите анатолийски земи, превръщайки ги в наградени продукти с експертни ръце в нашите модерни съоръжения, разположени в Салихли.

... млада, но не сме новаци. Имаме над 15 години опит в маркетинга и комуникацията, както във Франция, така и на международно ниво, който поставяме на ваше разположение. И тъй като идваме от света на бизнеса, ние не сме просто креативни, а имаме силна корпоративна култура и фокус върху възвръщаемостта на инвестициите. Успехът на нашите клиенти е нашата най-голяма награда. Това е основата на...

... структура, комуникация и сигурност. Нашата софтуерна разработка създава индивидуални бизнес решения, конфигуратори на продукти, приложения, системи за магазини и модерни уебсайтове. Нашите клиенти ценят нашата технологична компетентност, нашия далновиден и солиден работен подход и личната атмосфера. През годините разработихме философията BUCS it!, която днес представлява основен елемент от нашата корпоративна култура и е станала запазена марка на BUCS IT GmbH. Част от нашата философия е да бъдем партньор на равни начала за нашите клиенти.

... на изследователски институции се използва широко за подобряване на нашите инсталации и за разработване на нови технологии и иновационни проекти. Качеството и прецизността са основата на нашата корпоративна култура. Постоянното внимание и уважение представляват основата на утвърдените отношения и удовлетвореността на нашите клиенти. Ефективното управление на проектите и реалната услуга за осигуряване на качеството също са приоритетни ценности на нашата компания.

Diamond Aircraft Industries е австрийски производител на самолети от композитни материали, който е представен по целия свят. Групата Diamond предлага иновационни продукти, услуги и експертиза в областите обща авиация, симулатори, дистанционно наблюдение и ИТ. В централата в Виена Нойщат работят над 500 служители в открита и динамична корпоративна култура, насочена към успеха на клиентите и компанията.

... търсим решение, което да отговаря на вашите нужди и корпоративна култура, определяме с вас целите, които трябва да постигнете, и съставяме персонализиран план за действие. В зависимост от естеството на вашите нужди, тези действия ще се провеждат "лице в лице" или в група, на избрания от вас език (френски, нидерландски и/или английски).

PEAKROAD Lawyers предоставя ценни съвети за бизнеса и физическите лица, както и одитни и счетоводни услуги. Нашата цел е да предложим на всички наши клиенти уникални решения, адаптирани към техните индивидуални нужди; етиката и качеството са основни елементи на нашата корпоративна култура.

СЕМЕЙНА ФИРМА С 20 години опит в големи водещи групи в сферата на почистването, г-н и г-жа БРУЕЛ основават компанията HEXA NET през 1997 г. в Марсилия. Нейната динамика, силната корпоративна култура и компетентността на служителите й осигуриха на HEXA NET развитие в целия средиземноморски басейн и долината на Рона. Така, благодарение на доверието на клиентите си, HEXA NET днес е здраво установена...

... защитава около 20 000 тона стомана годишно. Новите и много ефективни инсталации, динамичният екип, стремежът към производителност и уважението към околната среда отразяват корпоративна култура, дълбоко ориентирана към бъдещето.

...Индивидуализирани, стандартизирани решения, специални решения и разработването на собствени продукти потвърждават този ангажимент. Компанията се е развивала устойчиво и еволюционно. Добрата корпоративна култура, плоските йерархии и прозрачните работни процеси насърчават развитието на служителите и ги ангажират дългосрочно с компанията.

... корпоративната култура. Нашата визия е да бъдем водеща световна марка в нашия сектор, специализирана с екип, който постоянно се обновява с технологиите на времето; с разбиране за съвременно управление; с партньорства с местни и чуждестранни доставчици и клиенти, на които винаги и при всякакви условия се доверяват; иновативни, предприемачески, прозрачни, честни и ценящи образованието; развиващи бизнес...

...Ценностите, които определят UBP, са креативността, чувството за отговорност и способността за адаптация. Семейна компания, UBP е вдъхновена от солидна предприемаческа визия, основана на независимост и иновации. Слоганът "Посветени на вас" илюстрира нашата корпоративна култура и изразява динамичната и положителна връзка, която банката поддържа с клиентите си и всички свои служители. Кодексът на поведение на UBP предава ценностите на банката и определя нейните принципи и практики.

... разработите продукта си и да ви предоставим всички допълнителни експерти, необходими, като PM-ове или собственици на продукти — всичко на една фактура. И ако не сте сигурни в визията си, ще ви помогнем да я изясните. Нашата мисия е да предоставим водещи технологични таланти, перфектно съвпадащи с вашата технология, индустрия и корпоративна култура, които ще се интегрират безпроблемно във всеки софтуерен проект. Ние сме водени от Agile менталитета и вярваме в принципа на растежа на първо място. Ние сме ориентирани към таланта.

... нашите продукти предлагаме решения за безопасна, защитена и надеждна достъпна техника. Надеждност, високо качество, ефективност и лесен монтаж - това са някои от характеристиките на продуктите на Chameo B.V. Нашите служители имат обширен опит в областта на предоставянето на достъп. Те с удоволствие ще ви предоставят подходящи съвети. Chameo B.V. се характеризира с открита и неформална корпоративна култура, кратки комуникационни линии и ентусиазирани и мотивирани служители.

...пивоварни, недвижими имоти, софтуер, банки, хотели, козметика и др. Проектите се реализират от нашата агенция, ръководена от собственика, винаги водещо от една ръка. За специализирани услуги разполагаме с мощна и ефективна мрежа. Нашата цел е дългосрочно и тясно сътрудничество с нашите клиенти за изграждане на силна и успешна корпоративна култура. Обадете ни се - очакваме нови креативни предизвикателства!