корпоративна култура Франция

... страстен екип е решен да ви предостави "решения, които отговарят на вашите очаквания". Нашата политика, която следваме ежедневно, е нашата компания да бъде още по-отговорна, в наш интерес и в интерес на бъдещите поколения. Истинска корпоративна култура, уважението към човека и неговата среда е един от нашите приоритети.

... специфична нужда. Осигуряваме транспорт на служителите между работното им място и терминалите на обществения транспорт, както и в рамките на предприятието, с ясна цел: да предложим комфорт и свобода на мобилността всеки ден, като същевременно максимизираме професионалната ефективност. Укрепете Вашата Корпоративна Култура с Посветен Транспортен Сервиз Оптимизация на Пътуванията Домакинство-Работа: Отговаряме на проблемите на последната миля, подобряваме комфорта и безопасността на пътуванията.

... персонализиран продукт, вие му показвате от самото начало колко е ценен в екипа ви. Всеки елемент от пакета е внимателно подбран, за да отразява вашата корпоративна култура и да зададе тон на обогатяващо професионално изживяване. Печат в черно или цвят на същата цена Био семена или необработени Формат: 70 x 100 мм Тегло: 3 г Цвят на опаковката: Бял на точки, Крафт...

... на корпоративна социална отговорност (CSR). За да запази и издигне този подход, нашата компания е член на етикета PME+. Тази доброволна инициатива е част от нашата CSR политика и ни ангажира като компания, работодател и служители да интегрираме 6-те стълба на този етикет, както и неговите ценности в нашата стратегия, култура и ежедневни действия. Нашата лаборатория формулира и иновации в изискваща и постоянно променяща се техническо-регулаторна среда. Тя осигурява качеството на продуктите чрез прилагане на строг контролен процес през цялата производствена верига.

... удоволствие. "Oxhoo, това е преди всичко уникална корпоративна култура, ценности, желание да напредваме заедно и близост до клиента". Защото живеем в свят, който непрекъснато се променя и нашите нужди се изменят, OXHOO ви предлага пълен мониторинг на вашите продукти, както и възможността да ги развивате с лекота. Ние ще развиваме нашите продукти в зависимост от вашите нужди и винаги ще се стремим да...

Тибби ви предлага 3 различни предложения за всички ваши вътрешни B2B събития: семинар, конгрес, прием, корпоративна вечеря, офсайт... Получете 3 подробни и илюстрирани предложения, съобразени с вашия бюджет и корпоративна култура, с преговорени цени за вас за всякакъв вид събитие! Ние сме проучили, тествали и избрали най-добрите организатори на семинари, всеки от които е специалист в своята...

... и платформи за масово изпращане в Лион, Брест, Бордо и Монпелие, в услуга на над 1800 клиенти. TCS, който беше сертифициран с EcoVadis Silver в края на 2014 г., получи сертификат EcoVadis Gold през 2016 г. за своите постижения. Разкриваща подобрението в цялата компания, инициативата за корпоративна социална отговорност (CSR) в TCS се основава на системата Ecovadis. Оценката на практиките се...

Създадена през 1952 г. от Франсис Буйг, Буйг е разнообразна индустриална група, структурирана около силна корпоративна култура, а дейностите ѝ са организирани около два основни стълба: Строителство с Буйг Строителство (Строителство и Енергийни услуги), Буйг Имобилиер и Колас (Пътища), и Телекомункации-Медии с TF1 и Буйг Телеком.

Специалист в медицинското телефонно секретарство от 2007 г. Нашата корпоративна култура: Офиси с човешки размери, съставени от експертни медицински секретарки, разположени изключително на територията на метрополна Франция. Нашата методология: Да поставим интересите на пациентите в центъра на нашите грижи и да иновираме в инструментите си, за да максимизираме качеството на услугата, предоставяна ежедневно. Accueilpro предлага персонализирано телефонно обслужване и максимално качество на услугата на стабилна цена, предоставяна вече почти десет години в услуга на здравните специалисти в цяла Франция.

... в Европа, Южна Америка и Азия. Нашите основни ценности определят нашата корпоративна култура. Те са тясно свързани, ръководят нашите действия и създават стойност за нашите акционери. Споделяме един и същ начин на мислене и работа и всички заедно работим за постоянно укрепване и подобряване на начина, по който работим.

Ръководена от баща на син, FRISQUET SA днес е единственият производител с 100% френски капитали в областта на газовите котли и възобновяемите енергии. Тази икономическа независимост ѝ позволява да поддържа силна корпоративна култура, която е основата на нейния динамизъм, и ѝ осигурява лидерска позиция на националния пазар. От самото начало дейността ѝ е била свързана с газовото отопление и арматурата, но днес интегрира нови дейности, свързани с възобновяемите енергии, като термопомпи и соларна енергия.

... млада, но не сме новаци. Имаме над 15 години опит в маркетинга и комуникацията, както във Франция, така и на международно ниво, който поставяме на ваше разположение. И тъй като идваме от света на бизнеса, ние не сме просто креативни, а имаме силна корпоративна култура и фокус върху възвръщаемостта на инвестициите. Успехът на нашите клиенти е нашата най-голяма награда. Това е основата на...

СЕМЕЙНА ФИРМА С 20 години опит в големи водещи групи в сферата на почистването, г-н и г-жа БРУЕЛ основават компанията HEXA NET през 1997 г. в Марсилия. Нейната динамика, силната корпоративна култура и компетентността на служителите й осигуриха на HEXA NET развитие в целия средиземноморски басейн и долината на Рона. Така, благодарение на доверието на клиентите си, HEXA NET днес е здраво установена...

... защитава около 20 000 тона стомана годишно. Новите и много ефективни инсталации, динамичният екип, стремежът към производителност и уважението към околната среда отразяват корпоративна култура, дълбоко ориентирана към бъдещето.

... Франция е инвестирала значително в човешкия си капитал, за да се развива и да поддържа корпоративна култура, ръководена от убеждения като качеството на продуктите и услугите, екипната работа, ангажираността и напредъка на индивида.

Никомак вдъхновява, формира и трансформира организациите, които искат да работят по различен начин. Работим по 6 теми, които са основата на управленската иновация: - култура и ценности на компанията; - корпоративна социална отговорност и устойчиво развитие; - разнообразие; - благосъстояние на работното място; - устойчивост на промяната; - управленски системи. Подкрепяме нашите клиенти чрез...

... да разработим и произвеждаме множество системи за улавяне и обработка, които намират приложение в области като: Оксикорозия, плазмено и лазерно рязане, Роботизирана среда, Индустриална и лабораторна химия, Производство на прах и стружки. НАШИЯТ УСПЕХ В ОБЛАСТТА НА АСПИРАЦИЯТА на индустриалните вредности е резултат от внимателното слушане на нашите клиенти, постоянната технологична бдителност и гъвкавостта на адаптация, характерна за нашата корпоративна култура.

Компанията ATELIERS SOUS TRAITANCE DU COMMINGES исторически е специализирана в производството на ремъци, свързващи кабели и стримери за геофизични изследвания на сушата или в морето. Тези продукти са предназначени основно за износ и за употреба в екстремни условия. Те формираха нашата корпоративна култура, основана на надеждността и качеството. Също така разширихме дейността си в управлението на...

...Професионален независим консултант във Вандея: консултации по печатна и уеб комуникация, управление на социални мрежи, връзки с медиите, корпоративна журналистика/писане, организация на събития и обучения. Моите области на експертиза: икономика, социални действия, култура. Моите услуги: консултации по комуникационна стратегия, връзки с медиите, създаване на брошури, списания, бюлетини, провеждане...

...QSM Formaction е експерт в управлението на компетенции (професионални, годишни и наемни интервюта, възрастова пирамида), в професионалната интеграция и в професионалното пренасочване. Специализирана в когнитивната рехабилитация и методологията ECLER. 3 взаимозависими цели: Харизма на йерархиите / Сигурност на работното място / Оптимизация на ресурсите. Харизма на йерархиите: Корпоративна култура...

Компания MERCURA е френският лидер в оборудването за светлинна и звукова сигнализация за приоритетни и служебни превозни средства. Ние сами осигуряваме проектирането, производството и търговията с цялата ни гама от продукти за Франция и чужбина. От електрическото управление на интервенционните превозни средства до тяхната светлинна и звукова сигнализация, както и в областта на контрола на скоростта, иновацията е в сърцето на нашата корпоративна култура.

SSDT, от самото си начало, е независима компания и има намерение да остане такава! Тя не принадлежи на никаква група. Размерът ѝ позволява голяма реактивност и близост с клиентите, като същевременно предлага набор от услуги, достойни за най-големите компании. Въпреки че SSDT днес е оставила дейността по преместване, ние запазихме същите основни ценности: изискване за надеждност, реактивност и изключителна грижа за имуществото, което ни е поверено. Тези ценности съставляват нашата корпоративна култура и укрепват нашите предимства.