корпоративна култура Германия

Блестяща консултантска компания за медиите и културната индустрия: - Печатни медии (книжарници; издателства на книги, издателства на рекламни вестници, издателства на списания и вестници) - Дигитални медии (фирми за производство на добавена реалност, виртуална реалност и смесена реалност, разпространение на филми и филмови продажби, компании за производство на филми и телевизия, радиостанции и т...

...КОРПОРАТИВНА АРХИТЕКТУРА – ИЗГРАДЕНА КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА...

... корпоративна култура. Ние подкрепяме местни и глобални проекти, като партньорството с Thomas Wiser Haus и подкрепата на SOS-Детските села. Тези инициативи ни помагат да постигнем положително влияние в обществото и да подобрим качеството на живот в нашите общности.

...Специализирани заваръчни проекти Развитието и изследователската работа са част от нашата корпоративна култура от основаването на IMAWIS GmbH. Непрекъснато работим заедно с партньори от индустрията и изследванията върху нови технологични решения в областта на лазерната заваръчна технология – ние сме на преден план. Освен това тестваме лазерна техника специално за вашия случай на приложение: от...

...Развитие на теми за работодателска марка и корпоративна култура, както и организационно развитие...

...Безопасни и качествени продукти, отговарящи на изискванията на нашите клиенти и на законодателството за храните, са за нас основни ценности. При всички продукти, които търгуваме, ние безкомпромисно спазваме тези цели. Съответстваща култура на безопасност на продуктите е неразривна част от нашата корпоративна култура. Всеки служител в компанията е наясно, че безопасността на продуктите винаги е на първо място. Ние насърчаваме нашите служители в последователното прилагане на тези принципи. Ако вие сте гастроном, производител на нахутено пюре (хумус) и фалафел или препродавач,...

...ангажирани и готови за вашите изисквания. "Chr. Höver & Sohn GmbH & Co. KG" се радва на световна репутация за най-добро качество и надеждност. Качеството за "Höver" не е просто написана дума, а последователен принцип на живата корпоративна култура. Като независим специализиран отдел, осигуряването на качеството е организационно пряко свързано с управлението на компанията. Безкомпромисното качество във всеки детайл е задължение за "Höver". Качеството и безопасността са съществена част от нашата фирмена философия. С физически, механични и металургични изпитвания на материалите.

... съзнание: Запазване на знанията, опита и страстта, които отличават нашата компания от самото начало. Каква е връзката? Хората зад нея и тяхното високо ниво на обслужване, което те предоставят всеки ден, носейки върхова технология и лични знания в полза на живите пазари. Така ние укрепваме не само удовлетвореността на нашите клиенти, но и индустриалното местоположение Германия. Основата на нашата корпоративна политика и произтичащия от нея кодекс на поведение са ценностите на JL Goslar, които образуват основата на нашата култура. Ценностите влияят на нашето ежедневно поведение.

От гаражна компания до глобален играч - ANSMANN AG може да се похвали с впечатляващо развитие на фирмата. Многобройните награди за продукти и корпоративна култура свидетелстват за положителното влияние на корпоративната философия върху действията и работата на служителите. С иновационни продукти и най-добри услуги предлагаме на нашите клиенти оптималното решение. Ние имаме амбицията да надминем...

Хора с ентусиазъм за общата кауза! Това искат нашите служители да бъдат във всеки бизнес сектор за клиентите и стоят зад тази идея изцяло в подкрепа на Braun Unternehmensgruppe. Като средно голямо семейно предприятие, ние искаме в ежедневната си работа да създадем открита, приятелска и ангажирана атмосфера. Нашата цел е да бъдем класически пример за развита корпоративна култура в страната на...

... получават компетентна консултация за най-икономичното цялостно решение на специфичното си приложение. Освен сравнения и тестови операции в нашия собствен технически център, нашите клиенти избират между покупка на инсталация, наем на инсталация или почистване на поръчка. Нашата най-важна цел е успехът на нашите клиенти! Това постигаме чрез удовлетворени и мотивирани служители в корпоративна култура на...

... корпоративна култура. Устойчивост Чрез закупуването и повторната или продължаваща употреба на вече произведени кожи, ние допринасяме за опазването на ресурсите на нашата околна среда. Помогнете ни! Управляващ съдружник е г-н Александър Валтвис. Той се занимава с кожа още от обучението си през 2006 г. След завършването на академичното си образование, той поема управлението на Westfalia-Leder Handelsges. mbH в Щадлон и по този начин придобива допълнителен опит и компетенции в кожарската индустрия. Г-н Валтвис е на разположение за допълнителни въпроси! alexander.valtwies@alva-leather.de...

... бъдат сигурни, че ще направим всичко възможно, за да подкрепим максимално техните работни процеси. Нашата корпоративна култура е белязана от висока взаимна приемственост. Това се отразява в начина, по който се отнасяме един към друг и в свободата на нашите служители, както и в комуникацията с нашите бизнес партньори. Нашата цел винаги е да постигнем удовлетвореността на нашите клиенти!

... е нашият двигател Устойчивостта е неразривна част от нашата корпоративна култура и засяга действията на всички служители. За нас устойчивото мислене и действие са незаменими, ако искаме да запазим нашата планета. Нашата цел е да поддържаме икономическия растеж и устойчивостта в съответствие. Цифровизацията като ключов фактор за устойчив успех Цифровизацията за нас означава, че работим все повече дигитално, за да направим нашите процеси по-ефективни и да подобрим комуникацията. По този начин имаме повече време за личен контакт с клиенти, доставчици и партньори.

...зъбните колела, представлява страст и технически иновации по целия свят. Но най-вече за най-висока надеждност и примерна качество. Нашите ценности: За това стоим Като семейна компания, нашето взаимодействие е обагрено от уважение, готовност за работа и стремеж към прецизност. Разчитаме на всеки служител, независимо дали като индивидуалност или като част от екипа. Защото заедно действаме в духа на нашата корпоративна култура, за обща цел: Най-добри резултати за нашите клиенти.

...независимо от нейния размер. Няма такова нещо като "не може да стане". Ако може да се реализира техническо решение от EPS, ние ще го реализираме за вас. Нашите EPS пяни намират приложение и в строителството на сцени и изложби. Защото и там се изискват и търсят висококачествени решения. Качеството, услугата + надеждността представляват нашата корпоративна култура.

... постигнат най-доброто за нашите клиенти. Най-голямото богатство на нашата компания са служителите, и е традиционна и живяна корпоративна култура при Hülsbömer & Weischer да възприемаме служителите като хора, да вземаме предвид техните основателни интереси и да ги насърчаваме. Зад тази нагласа стои и убеждението, че в дългосрочен план само удовлетворените служители са мотивирани да предоставят постоянно...

... управление на остаряването), развитие, услуги и логистика. GBS многократно е получавал знака за качество "Top Job" и е награждаван за своята устойчива корпоративна култура. Услуги: включително близко до производството развитие, услуги като ремонти, гореща линия, логистика и складови услуги. Целеви пазари: автомобилна индустрия, индустриална и развлекателна електроника, железопътна техника, енергийна...

...здраве и срокове за доставка. Основното изречение на нашата корпоративна култура е: „Човекът е на първо място“. Това се отнася както за служителя, така и за клиента и обществото. 1934 - Заводът за винтове в Марк е основан в Берлин-Кройцберг. 1962 - Фирмата е поета от г-н Алфред Брюкман, дядото на настоящия управител. 1983 - Закупена е първата CNC управлявана стругова машина...

... техника и машиностроенето. Нашата корпоративна култура се основава на нашите фирмени ценности: сериозност, професионализъм, иновации и установените ни цели за качество. Един важен етап в историята на компанията ни беше въвеждането на компютърна томография през 2016 г. Установената цел е въвеждането на акредитация DKKS DIN ISO 17025 за изпитвателни лаборатории и в това можете да ни подкрепите.

...медицина, пластмасова техника, прецизна техника, авиация и машиностроене ценят изключителните услуги на нашите ангажирани, добре обучени служители. Основата на нашата успешна дейност е корпоративна култура, основана на откритост и справедливост, модерно оборудване и висока готовност за работа.

... сертифицирано качество. В момента имаме над 250 служители в Германия, Португалия, САЩ и Италия и сме най-големият работодател в региона около Виейра де Лейрия, Португалия. От 2016 г. имаме и представителство в Чикаго, САЩ, а от 2020 г. – клон в Милано, Италия. Личният, дълбоко човешки контакт помежду ни е това, което определя нашата корпоративна култура – и то през културни граници.

... новото развитие на подходящия материал за конкретната област на приложение, високото ниво на ексклузивност и строгите изисквания за качество са съществени елементи от нашата корпоративна култура. Нашата основна цел е да предлагаме бизнес облекло с първокласно качество и висока индивидуалност, съобразено с нуждите на нашите клиенти. Благодарение на нашата собствена бродерия и склад за бързо...

... философия трябва да ни даде опора и да служи като компас, който да указва посоката на нашите действия. Нашата философия е компас за нашата корпоративна стратегия и цели. Тя трябва да ни даде на всички нас ориентация и да събуди ентусиазма да създадем заедно култура, в която да се работи с удоволствие, да се чувстваш добре и в която волята и радостта от постиженията могат да се развиват.

... на компанията, ние виждаме нашето задължение в разработването и производството на гъвкави опаковъчни решения. Това включва както оборудването и материалите, така и отличната клиентска поддръжка. Нашите цели: Световно лидерство на пазара чрез разработване на иновативни системни решения и най-висока удовлетвореност на клиентите. Семейна корпоративна култура, в която служителите са ценени, могат да...

... винаги изисква база за сравнение с компанията. Ефективността като абсолютен критерий води до едностранна ориентация, ако не се включат всички участници в процеса. (Относителната) връзка се установява чрез вашите корпоративни цели и корпоративна култура, така че ефективността на процесите винаги ще носи индивидуалния печат на съответната компания! При фокусирането върху вашия стойностен поток...

... центъра на вниманието на Sport-Thieme. Въпреки бързата експанзия през последните години, ние винаги сме оставали едно: силен екип и ангажирано семейство. Поемането на социална отговорност и устойчивото действие са основни елементи от нашата корпоративна култура от години. Като лидер на пазара в бранша, ние се чувстваме задължени не само на нашите служители и клиенти, но и на околната среда и нашето...

... клиенти. Създаването на устойчиви ползи за клиентите и измеримото въздействие на резултатите са част от нашето саморазбиране. Нашата корпоративна култура е белязана от взаимно уважение и доверие, както и от лоялност и поемане на отговорност.

...солидна и гъвкава корпоративна култура ни прави предпочитаният доставчик. Чрез 5-осно симултанно фрезоване сме в състояние да произвеждаме сложни детайли изключително ефективно. Благодарение на най-новите технологии за инструменти и машини, можем да произвеждаме сложни компоненти от трудно обработваеми материали с гарантиран процес. Нашият фрезарски сектор се състои от различни CNC фрезови...

... въздуховодни инсталации. Като компания от семейната група Херман, ние се отличаваме с модерна обработка на неръждаема стомана, иновативен дух на развитие и традиционна корпоративна култура. Подкрепяни сме от международни търговски партньори, които също така предоставят консултации на нашите клиенти от избора, през проектирането до конструкцията на тяхната система за овлажняване. Така намираме подходящо и икономично решение дори за най-взискателните задачи за овлажняване. Най-високо качество, кратки срокове за доставка и максимално удовлетворение на клиентите – ценности на Лаваир от 1996 г.