... време, за да разберем вашия бизнес и корпоративнакултура - Проактивно търсим кандидати, както и рекламираме вашата вакантна позиция - Подлагаме всички кандидати на многостепенен интервю процес - Измерваме нашите резултати по качество, а не по количество...
B2 съществува от 2004 г., за да направи онлайн средата всеки ден по-красив и по-умен. Комбинацията между уникална корпоративнакултура и амбициозен екип гарантира, че нито един уебдизайн или дизайнерска задача не е твърде сложна. Ние създаваме уебсайтове, онлайн магазини и уникални фирмени стилове от нашия офис в Грьонинген.
... произвеждат желаното количество части за кратко време правят Качарлар Мекина предпочитана компания. Днес, с обучен технически персонал, инвестиции и особено с клиентски ориентираната си корпоративнакултура, тя цели да продължи растежа си, насочвайки тежестта си към износа и основните производители. Качарлар Мекина е сертифицирана за системи ISO 9001:2015.
... корпоративнакултура.
През 40-годишния си опит RUSTICASA придоби уникален и международно признат ноу-хау, което свидетелстват някои награди, отличаващи компанията през четирите десетилетия. От знака за качество на AITIM, до CE маркировката, преминавайки през одобрението на LNEC и сертификациите ISO9001 и ISO14001, както и наградите за архитектура PNAM'19 и ENOR'20.
Заповядайте да разгледате нашата изложба...
...зъбните колела, представлява страст и технически иновации по целия свят. Но най-вече за най-висока надеждност и примерна качество.
Нашите ценности: За това стоим
Като семейна компания, нашето взаимодействие е обагрено от уважение, готовност за работа и стремеж към прецизност. Разчитаме на всеки служител, независимо дали като индивидуалност или като част от екипа. Защото заедно действаме в духа на нашата корпоративнакултура, за обща цел: Най-добри резултати за нашите клиенти.
...независимо от нейния размер. Няма такова нещо като "не може да стане". Ако може да се реализира техническо решение от EPS, ние ще го реализираме за вас.
Нашите EPS пяни намират приложение и в строителството на сцени и изложби. Защото и там се изискват и търсят висококачествени решения.
Качеството, услугата + надеждността представляват нашата корпоративнакултура.
... напреднали технологии и постоянни научни изследвания.
Освен това Costadoro винаги е ангажирана с постигането на устойчивост в своите дейности спрямо околната среда и хората, както е посочено ежегодно в Доклада за корпоративна социална отговорност.
МИСИЯ
Да вдъхнем усмивка на всеки клиент, съчетавайки историята и бъдещето на кафето.
ЦЕННОСТИ
Уважение: да извършваме нашите дейности, без да причиняваме вреда на планетата и хората.
Изключителност: да преследваме изключителност в нашите продукти и процеси.
Култура: да разпространяваме културата на кафето, съчетавайки традиция и иновация.
... на корпоративна социална отговорност (CSR). За да запази и издигне този подход, нашата компания е член на етикета PME+. Тази доброволна инициатива е част от нашата CSR политика и ни ангажира като компания, работодател и служители да интегрираме 6-те стълба на този етикет, както и неговите ценности в нашата стратегия, култура и ежедневни действия.
Нашата лаборатория формулира и иновации в изискваща и постоянно променяща се техническо-регулаторна среда. Тя осигурява качеството на продуктите чрез прилагане на строг контролен процес през цялата производствена верига.
... – произвеждаме с квалифицирани служители и модерен машинен парк на 3 000 м2.
Историята на нашата компания ни прави горди – натрупаният в миналото опит представлява солидна основа. Въпреки това, ние насочваме погледа си напред и се фокусираме върху нуждите на нашите клиенти и нашата конкурентоспособност. Способността за учене и адаптиране са неотменна част от нашата корпоративнакултура.
Успехът на нашите...
... постигнат най-доброто за нашите клиенти. Най-голямото богатство на нашата компания са служителите, и е традиционна и живяна корпоративнакултура при Hülsbömer & Weischer да възприемаме служителите като хора, да вземаме предвид техните основателни интереси и да ги насърчаваме. Зад тази нагласа стои и убеждението, че в дългосрочен план само удовлетворените служители са мотивирани да предоставят постоянно...
... управление на остаряването), развитие, услуги и логистика. GBS многократно е получавал знака за качество "Top Job" и е награждаван за своята устойчива корпоративнакултура.
Услуги: включително близко до производството развитие, услуги като ремонти, гореща линия, логистика и складови услуги.
Целеви пазари: автомобилна индустрия, индустриална и развлекателна електроника, железопътна техника, енергийна...
...здраве и срокове за доставка. Основното изречение на нашата корпоративнакултура е: „Човекът е на първо място“. Това се отнася както за служителя, така и за клиента и обществото.
1934 - Заводът за винтове в Марк е основан в Берлин-Кройцберг.
1962 - Фирмата е поета от г-н Алфред Брюкман, дядото на настоящия управител.
1983 - Закупена е първата CNC управлявана стругова машина...
... техника и машиностроенето. Нашата корпоративнакултура се основава на нашите фирмени ценности: сериозност, професионализъм, иновации и установените ни цели за качество. Един важен етап в историята на компанията ни беше въвеждането на компютърна томография през 2016 г. Установената цел е въвеждането на акредитация DKKS DIN ISO 17025 за
изпитвателни лаборатории и в това можете да ни подкрепите.
...медицина, пластмасова техника, прецизна техника, авиация и машиностроене ценят изключителните услуги на нашите ангажирани, добре обучени служители.
Основата на нашата успешна дейност е корпоративнакултура, основана на откритост и справедливост,
модерно оборудване и висока готовност за работа.
... сертифицирано качество.
В момента имаме над 250 служители в Германия, Португалия, САЩ и Италия и сме най-големият работодател в региона около Виейра де Лейрия, Португалия.
От 2016 г. имаме и представителство в Чикаго, САЩ, а от 2020 г. – клон в Милано, Италия. Личният, дълбоко човешки контакт помежду ни е това, което определя нашата корпоративнакултура – и то през културни граници.
... новото развитие на подходящия материал за конкретната област на приложение, високото ниво на ексклузивност и строгите изисквания за качество са съществени елементи от нашата корпоративнакултура. Нашата основна цел е да предлагаме бизнес облекло с първокласно качество и висока индивидуалност, съобразено с нуждите на нашите клиенти.
Благодарение на нашата собствена бродерия и склад за бързо...
... философия трябва да ни даде опора и да служи като компас, който да указва посоката на нашите действия.
Нашата философия е компас за нашата корпоративна стратегия и цели.
Тя трябва да ни даде на всички нас ориентация и да събуди ентусиазма да създадем заедно култура, в която да се работи с удоволствие, да се чувстваш добре и в която волята и радостта от постиженията могат да се развиват.
... на компанията, ние виждаме нашето задължение в разработването и производството на гъвкави опаковъчни решения. Това включва както оборудването и материалите, така и отличната клиентска поддръжка. Нашите цели: Световно лидерство на пазара чрез разработване на иновативни системни решения и най-висока удовлетвореност на клиентите. Семейна корпоративнакултура, в която служителите са ценени, могат да...
...Нашите професионални членове, които работят в компанията, са завършили успешни проекти в своите области в продължение на много години, а нашата корпоративнакултура е основана на увеличаване на прозрачността, комуникацията и надеждността.
ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО
Stcplast се продава от търговци на дребно по целия свят, включително Европа, Азия, Близкия Изток и Америка. Произвеждаме и доставяме...
Re:Quiet предлага решения и звукоабсорбиращи материали, системи и мебели, които ще превърнат вашия офис в удобно място. Новата корпоративнакултура се стреми към ефективност, която няма нищо общо с бързината и шумотевицата. Нашата задача е да върнем радостта на хората от ежедневната работа и да им позволим да увеличат производителността си чрез намаляване на стреса. Нашето средство са акустичните...
... винаги изисква база за сравнение с компанията. Ефективността като абсолютен критерий води до едностранна ориентация, ако не се включат всички участници в процеса. (Относителната) връзка се установява чрез вашите корпоративни цели и корпоративнакултура, така че ефективността на процесите винаги ще носи индивидуалния печат на съответната компания!
При фокусирането върху вашия стойностен поток...
... центъра на вниманието на Sport-Thieme. Въпреки бързата експанзия през последните години, ние винаги сме оставали едно: силен екип и ангажирано семейство.
Поемането на социална отговорност и устойчивото действие са основни елементи от нашата корпоративнакултура от години. Като лидер на пазара в бранша, ние се чувстваме задължени не само на нашите служители и клиенти, но и на околната среда и нашето...
... клиенти и доставчици.
Убедителни сме с ангажираност, надеждност и качеството на нашите продукти.
Създаваме изключителна полза за клиентите чрез иновации и компетентност.
Отнасяме се внимателно с ресурсите и допринасяме за устойчивостта.
КОРПОРАТИВНАКУЛТУРА
Ние сме екип, уважаваме, ценим и подкрепяме се.
Действаме ориентирано към клиента в интерес на бизнеса.
Нашият успех е резултат от съвместна работа.
Всеки служител носи отговорност за собствените си действия.
С мотивирани служители изграждаме нашето бъдеще.
... клиенти.
Създаването на устойчиви ползи за клиентите и измеримото въздействие на резултатите са част от нашето саморазбиране.
Нашата корпоративнакултура е белязана от взаимно уважение и доверие, както и от лоялност и поемане на отговорност.
...солидна и гъвкава корпоративнакултура ни прави предпочитаният доставчик.
Чрез 5-осно симултанно фрезоване сме в състояние да произвеждаме сложни детайли изключително ефективно. Благодарение на най-новите технологии за инструменти и машини, можем да произвеждаме сложни компоненти от трудно обработваеми материали с гарантиран процес. Нашият фрезарски сектор се състои от различни CNC фрезови...
... въздуховодни инсталации.
Като компания от семейната група Херман, ние се отличаваме с модерна обработка на неръждаема стомана, иновативен дух на развитие и традиционна корпоративнакултура. Подкрепяни сме от международни търговски партньори, които също така предоставят консултации на нашите клиенти от избора, през проектирането до конструкцията на тяхната система за овлажняване. Така намираме подходящо и икономично решение дори за най-взискателните задачи за овлажняване. Най-високо качество, кратки срокове за доставка и максимално удовлетворение на клиентите – ценности на Лаваир от 1996 г.
... подобряват взаимодействието с нашите клиенти и увеличават производителността по отношение на нашите продукти, цена, качество, доставка и обслужване. Динамичната гъвкавост на нашия екип и кооперативната култура на управление с плоски йерархии и кратки пътища за вземане на решения са решаващите характеристики на нашия успех и вече многократно са подчертавани чрез сертификацията ISO 9001.
... предпочитаният партньор на хранителната, козметичната, медицинската, техническата и фармацевтичната индустрия.
Като швейцарска компания, ние ценим висока гъвкавост, модерна технология, висока безопасност за служителите и продуктите, както и непрекъснато развитие.
Семейната корпоративнакултура е белязана от откритост, прозрачност, взаимно уважение и доверие. Proderma обръща внимание на устойчивостта и етичното поведение във всички свои дейности.
... елементи за устойчив успех на компанията.
Нашата корпоративнакултура е оформена от открит, ценящ комуникационен стил, високо качество на съзнанието и "драйва" да се подобряваме още повече, особено в периоди на бърз растеж.
Нашата корпоративна философия се прилага успешно от нашата компания и нашите партньори вече 20 години.
... консултиране и подкрепа на дългосрочните им проекти. Нашите взаимодопълващи се производствени обекти с разнообразна корпоративнакултура разполагат с признато експертно знание и предлагат изключително разнообразие от продукти.
ACIERS COSTE може да произвежда прецизна студена ламарина в областта на стоманата и неръждаемата стомана в множество качества с дебелини от 0,1 до 5 мм и ширини от 2,5 до 650...