развитие на служителите

...Ние консултираме относно възможностите за оптимизация на филтърните системи и предприемаме съответните мерки. Целта е да увеличим наличността на производствените инсталации и по този начин да повишим производителността и печалбата на нашите клиенти. Непрекъснатото развитие на съществуващи и нови, проблемно ориентирани продукти, както и постоянната квалификация на служителите ни позволява да оценяваме и решаваме клиентските проблеми оптимално. Специалните качества на различните партньори обединяваме в обща клиентски ориентирана услуга.

... начало е същата. Да бъдем един от основните търговци на едро с играчки в Централна Европа и Балканите с стабилно бизнес развитие и бърза адаптивност към пазара. Грижим се да предлагаме безопасни, креативни и забавни играчки, игри и други артикули от нашето портфолио. Освен грижата за стабилността и разпознаваемостта на компанията, най-важни са служителите и грижата за тяхното личностно развитие и...

... на компонентите и системите, произведени от MAXIMATOR. За да осигури професионално и устойчиво обучение на служителите, MAXIMATOR поддържа собствена академия с обучени и сертифицирани от TÜV треньори. В центъра за развитие и услуги в завода Нордхаузен, MAXIMATOR предлага също така услуги, ориентирани към клиента, като тестове за налягане, тестове за разрушаване и импулсни тестове, автофретаж на компоненти, както и множество тестове на CNG и водородни резервоари (Тип 3 и Тип 4).

... служител постоянно са в движение. Закупуването на най-новите машини и съоръжения е на дневен ред, както и продължаващото обучение на служителите. Ноухау, което позволява на нашите клиенти постоянно усъвършенстване и повишаване на производителността в машиностроенето и апаратостроенето. Технологията и лидерството в качеството намират отражение не на последно място в динамичното развитие на бизнеса. От...

... управляват предприятието според най-добрите традиции на собственическия занаят, свързани с последователна ориентация към услугите. Решаващо условие за това беше и остава професионалната компетентност на служителите на компанията. Чрез последователно собствено обучение на служителите, делът на квалифицираните работници постоянно се увеличава. От 1997 г. насам, 7 младежи са обучени като производители...

... свързаността на подходите в строителния сектор водят до самостоятелно развитие и реализиране на проекти. DAMIAN WERNER Спектър: Работи по замазки, плочки, настилки, сухо строителство, доставка и монтаж на строителни елементи, мазилки и гипсокартон, бояджийски работи и координация на ключови готови строителни работи. Локации: Калбах (главен офис) и Вюрцбург. DAMIAN WERNER GmbH In der Hofwiese 10 u. 12...

... секторите на дейност. SAPELEM е единственият производител, който предлага системи за манипулация от роботиката до коботиката. Вече присъстваща на 5 континента, SAPELEM продължава да се развива по целия свят благодарение на иновативните си продукти и експертизата на служителите си. SAPELEM продължава да инвестира масивно в изследвания и развитие, за да осигури устойчивост на иновациите и качеството на...

... предпочитаният партньор на хранителната, козметичната, медицинската, техническата и фармацевтичната индустрия. Като швейцарска компания, ние ценим висока гъвкавост, модерна технология, висока безопасност за служителите и продуктите, както и непрекъснато развитие. Семейната корпоративна култура е белязана от откритост, прозрачност, взаимно уважение и доверие. Proderma обръща внимание на устойчивостта и етичното поведение във всички свои дейности.

... и могат да се развиват. Осигуряваме бъдещето си чрез непрекъснато развитие и изричната готовност да разпознаваме възможностите за подобрение като шансове и да ги реализираме своевременно. Ние се ангажираме да минимизираме екологичните натоварвания, причинени от нашето производство. Управлението на ресурсите, рециклирането и намаляването на отпадъците са съставки от нашето производствено ежедневие...

...Продуктите са или създадени от наша идея, или от вече проектиран проект. Нашето развитие се основава на собствените ни потенциали, но сме отворени за сътрудничество с всеки качествен партньор. За входящо развитие, включително нови области на бизнеса, разполагаме с голямо работно пространство. Feroplast се разпростира на имот от 25 000 м2. Оперативното пространство заема 11 000 м2. Днешният бизнес е стабилен и ориентиран към открития пазар. От общата печалба от продажби, 70% идва от износ, основно от ЕС. Днешната структура на служителите отговаря на технологичното оборудване.

...Микрообученията позволяват придобиване на специфични умения за кратко време, докато курсовете за умения предлагат пълни пътеки за дълбочинно развитие. Интензивните програми са идеални за ускорено обучение. Освен това предлагаме пълна подкрепа с коучинг сесии преди и след обучението, за да осигурим успешна интеграция на новите умения. Подобряване на производителността: По-добре обучените служители са по-продуктивни и мотивирани. Адаптивност: Обучения, съобразени с конкретните нужди на вашата компания. Растеж и иновации: Развийте ключови умения...

... самостоятелността и инициативността на служителите С това потвърждаваме нашето решение да насърчаваме атмосфера на самостоятелност и инициатива. Насърчаваме всеки служител да поема отговорност и му предаваме чувството, че допринася за успеха на компанията.

WCG - Създаване на овластяване WCG е консултантска компания за бизнес изключителност, стратегия и развитие на марки. Нашата цел е да създаваме стойности чрез Създаване на овластяване. Чрез CREATING EMPOWERMENT овластяваме както клиентите, така и служителите, за да направим бизнеса на нашите клиенти дългосрочно по-успешен. При това особено внимание обръщаме на бъдещата устойчивост на нашите...

... Teramex Austria GmbH, основана през 2009 г., успя да пренесе този опит. Днес Teramex се фокусира основно върху австрийския пазар. 2009: Основаване на Teramex Austria – една от най-големите сондажни компании в Европа. 2011 до 2013: Изпълнение на един от най-големите геотермални проекти в света, разширяване и развитие на строителството на източници и сондажи, както и полеви опити с дългосрочни...

... г. освен услугите за ползване на когенерация, се предлага и топлинно доставно контрактинг, както и модел за електрическа енергия за наематели. Благодарение на високата компетентност и многогодишния опит на служителите на DUOBLOQ, този ход се оказа логичен. Така продуктова линия се разширява непрекъснато. DUOBLOQ в момента се ръководи от MBA, дипломиран инженер (FH) Евген Гайдамак, който преди да се присъедини към DUOBLOQ е работил над 7 години за компанията Liebherr и внася своя дългогодишен опит в проектния бизнес в управлението.

...Металната обработка на компоненти, като например на бутални пръти за хидравлични цилиндри, е област на работа на обекта в "Ganderkesee" от повече от 38 години. Последователната ориентация към клиента позволява още в етапа на развитие нашите идеи и иновации в покритията да бъдат реализирани в кратки срокове в готови за пазара решения за Вашите продукти. Решаваща е ежедневната практика с разработените от компанията инсталации за покрития, които заедно с служителите образуват богат опит.

... 20% от служителите работят на място в изследванията и развитието. Постоянно се стремим да развиваме нашите продукти и да ги оптимизираме – и да въвеждаме нови иновации на пазара. Това е твърд принцип на Zeller+Gmelin, да съчетава икономическите, екологичните и здравословните аспекти при разработването и производството на нови продукти. Да осигурим постоянно високо качество е нашето постоянно...

... нашите специалисти се предлагат отлични условия на работа и възможности за развитие: Отличното ноу-хау на служителите на Anton Paar ShapeTec – в крайна сметка разликата прави човекът – в комбинация с основните компетенции на групата компании Anton Paar, позволява вашите идеи да придобият форма. Процесното и качественото управление на Anton Paar ShapeTec ви гарантира навременно и качествено...

Основната ни дейност е термична обработка. Освен това нашите бизнес области включват обработка с пясък, чернене и търговия с стомана, включително рязане. Своевременна доставка с най-високо качество – това е заглавието на нашата ежедневна работа. Реализацията се осъществява чрез гъвкаво работно време в смени, непрекъснато участие на служителите в обучения, постоянно разширяване на машинния и оборудването до най-новото ниво на развитие и особено чрез нашата семейна работна атмосфера.

... обучението или емоционалните връзки. Трансперсоналното и духовно консултиране може да улесни избора на учебен път, съвместим с креативните наклонности на личността. Този тип консултиране също така улеснява междуличностните отношения на работните места с цел да ги направи по-човечни и сътруднически и допринася за намаляване на стреса на служителите и непродуктивните разходи. В организационен контекст помага на персонала в развитието на нови идеи или иновационни проекти. КОНСУЛТИРАНЕТО Е РЕГИСТРИРАНА И РЕГУЛИРАНА ДЕЙНОСТ ПО ЗАКОН № 4 ОТ 14 ЯНУАРИ 2013 Г.

...Дългогодишният опит и многостранното експертно знание на служителите, както и най-съвременната обработваща техника, гарантират кратки срокове на обработка и висок стандарт на качество. Чрез тясно сътрудничество с избрани партньори, VPD GmbH предлага на своите клиенти решения на проблеми от едно място. По този начин компанията се е превърнала в мощен партньор за производствени предприятия с различен...

... Развитие и разгръщане на потенциала, както и "Очаровани от екипната работа" са в центъра на вниманието. Още по-силна ориентация към нуждите на клиентите. Ние сме качественият доставчик на всички нива. 2014 Разширяваме нашето портфолио от услуги. Допълнителна стойност за нашите клиенти: железопътна логистика. Откриване на ново местоположение във Виена. Текущ брой служители - 50...

... иновативни производствени методи под един покрив, в комбинация с технологичното знание на служителите, придобито през годините, предлага на клиентите две уникални предимства. От една страна, сигурността, че на всяка стъпка от развитието на продукта, от идеята до абсолютната близост до серийно производство, се използва оптималният метод. От друга страна, огромните възможности, които разнообразието от комбинации на различните производствени методи предлага при разработването на продукти.

... безплатна първа консултация! Подкрепям ви в цяла Германия и при необходимост и в вашите европейски заводи. Експертизи: - Развитие на бизнеса и трансформация - Оперативно съвършенство (оптимизация на процесите) - Lean управление и Lean методи - Превантивна реорганизация - Наследяване на бизнеса Също така като допълнителна услуга за ръководители и наследници: Коучинг...

... производството с машинен парк на най-високо ниво на CNC технология, контролна техника, която е точно проектирана и настроена спрямо необходимостите, включваща и изразена ориентация към разходите, прави екструзионните съоръжения на Мекума ГмбХ стабилна величина, когато става въпрос за обработвателя да има винаги известното предимство пред конкуренцията. Служителите на Мекума ГмбХ могат да бъдат горди, че с...

... развитие на служителите, партньорски бизнес връзки и високотехнологично оборудване, собствено на компанията. ЦЕЛИ Постигаме поставената визия в компанията чрез реализиране на зададените краткосрочни и дългосрочни цели. Дългосрочно наблюдаваме качеството и постоянно подобряваме процесите в производствения процес. Краткосрочно се грижим да наемаме кадри с висока производителност и мотивация, които...

... областта на устойчивостта, Шустер ООД действа с максимална енергийна ефективност и опазване на ресурсите, каквото е възможно в съвременната индустриална компания. Чрез най-новите технологии и последователното използване на слънчева енергия, компанията оптимизира енергийната и материалната си ефективност и предпочита да работи с партньори, които споделят същите цели. Нашата ценностна система е насочена към това да бъдем активна и формираща част от бъдещето и така да стартираме и оформим собственото си развитие.

...Ръководители, които водят с лекота и сила. Служители, които работят с желание и ангажираност. Високи резултати в съответствие с баланс. Ясна комуникация и култура на конструктивна критика. Жива фирмена философия. Силна привързаност на служителите и предимства за привличане на нови кадри. ... Къде вашата компания трябва да продължи да расте? точно • ефективно - с AMPUNKT...

... нашите продукти, кратки срокове за доставка, големи наличности, конкурентни цени и отличен сервиз. Това осигурява удовлетворение на нашите клиенти и предлага много нови възможности за навлизане на световния пазар. Компанията Kern d.o.o. постоянно инвестира в нови технологии и в квалификацията на служителите. Това означава непрекъснато подобряване на нивото на високите стандарти за качество и нивото на нашите услуги, осигурява постоянно нарастване на нашата компания, подобрява безопасността и условията на труд на нашите служители и, което е най-важно за нас, удовлетворението на нашите клиенти.

... следователно за запазване на нашата свобода на действие. Получената печалба се използва предимно за укрепване на нашата компания. Чрез систематичен мониторинг на нашето качество, ние искаме да се подобряваме непрекъснато. Нашите служители Ние подкрепяме професионалното и личното развитие на нашите служители, знаейки, че те са от съществено значение за нашия успех. Нашата отговорност към служителите ни...