развитие на служителите Германия

... управляват предприятието според най-добрите традиции на собственическия занаят, свързани с последователна ориентация към услугите. Решаващо условие за това беше и остава професионалната компетентност на служителите на компанията. Чрез последователно собствено обучение на служителите, делът на квалифицираните работници постоянно се увеличава. От 1997 г. насам, 7 младежи са обучени като производители...

... свързаността на подходите в строителния сектор водят до самостоятелно развитие и реализиране на проекти. DAMIAN WERNER Спектър: Работи по замазки, плочки, настилки, сухо строителство, доставка и монтаж на строителни елементи, мазилки и гипсокартон, бояджийски работи и координация на ключови готови строителни работи. Локации: Калбах (главен офис) и Вюрцбург. DAMIAN WERNER GmbH In der Hofwiese 10 u. 12...

... и могат да се развиват. Осигуряваме бъдещето си чрез непрекъснато развитие и изричната готовност да разпознаваме възможностите за подобрение като шансове и да ги реализираме своевременно. Ние се ангажираме да минимизираме екологичните натоварвания, причинени от нашето производство. Управлението на ресурсите, рециклирането и намаляването на отпадъците са съставки от нашето производствено ежедневие...

... самостоятелността и инициативността на служителите С това потвърждаваме нашето решение да насърчаваме атмосфера на самостоятелност и инициатива. Насърчаваме всеки служител да поема отговорност и му предаваме чувството, че допринася за успеха на компанията.

WCG - Създаване на овластяване WCG е консултантска компания за бизнес изключителност, стратегия и развитие на марки. Нашата цел е да създаваме стойности чрез Създаване на овластяване. Чрез CREATING EMPOWERMENT овластяваме както клиентите, така и служителите, за да направим бизнеса на нашите клиенти дългосрочно по-успешен. При това особено внимание обръщаме на бъдещата устойчивост на нашите...

... г. освен услугите за ползване на когенерация, се предлага и топлинно доставно контрактинг, както и модел за електрическа енергия за наематели. Благодарение на високата компетентност и многогодишния опит на служителите на DUOBLOQ, този ход се оказа логичен. Така продуктова линия се разширява непрекъснато. DUOBLOQ в момента се ръководи от MBA, дипломиран инженер (FH) Евген Гайдамак, който преди да се присъедини към DUOBLOQ е работил над 7 години за компанията Liebherr и внася своя дългогодишен опит в проектния бизнес в управлението.

...Металната обработка на компоненти, като например на бутални пръти за хидравлични цилиндри, е област на работа на обекта в "Ganderkesee" от повече от 38 години. Последователната ориентация към клиента позволява още в етапа на развитие нашите идеи и иновации в покритията да бъдат реализирани в кратки срокове в готови за пазара решения за Вашите продукти. Решаваща е ежедневната практика с разработените от компанията инсталации за покрития, които заедно с служителите образуват богат опит.

... 20% от служителите работят на място в изследванията и развитието. Постоянно се стремим да развиваме нашите продукти и да ги оптимизираме – и да въвеждаме нови иновации на пазара. Това е твърд принцип на Zeller+Gmelin, да съчетава икономическите, екологичните и здравословните аспекти при разработването и производството на нови продукти. Да осигурим постоянно високо качество е нашето постоянно...

Основната ни дейност е термична обработка. Освен това нашите бизнес области включват обработка с пясък, чернене и търговия с стомана, включително рязане. Своевременна доставка с най-високо качество – това е заглавието на нашата ежедневна работа. Реализацията се осъществява чрез гъвкаво работно време в смени, непрекъснато участие на служителите в обучения, постоянно разширяване на машинния и оборудването до най-новото ниво на развитие и особено чрез нашата семейна работна атмосфера.

...Дългогодишният опит и многостранното експертно знание на служителите, както и най-съвременната обработваща техника, гарантират кратки срокове на обработка и висок стандарт на качество. Чрез тясно сътрудничество с избрани партньори, VPD GmbH предлага на своите клиенти решения на проблеми от едно място. По този начин компанията се е превърнала в мощен партньор за производствени предприятия с различен...

... иновативни производствени методи под един покрив, в комбинация с технологичното знание на служителите, придобито през годините, предлага на клиентите две уникални предимства. От една страна, сигурността, че на всяка стъпка от развитието на продукта, от идеята до абсолютната близост до серийно производство, се използва оптималният метод. От друга страна, огромните възможности, които разнообразието от комбинации на различните производствени методи предлага при разработването на продукти.

... безплатна първа консултация! Подкрепям ви в цяла Германия и при необходимост и в вашите европейски заводи. Експертизи: - Развитие на бизнеса и трансформация - Оперативно съвършенство (оптимизация на процесите) - Lean управление и Lean методи - Превантивна реорганизация - Наследяване на бизнеса Също така като допълнителна услуга за ръководители и наследници: Коучинг...

... производството с машинен парк на най-високо ниво на CNC технология, контролна техника, която е точно проектирана и настроена спрямо необходимостите, включваща и изразена ориентация към разходите, прави екструзионните съоръжения на Мекума ГмбХ стабилна величина, когато става въпрос за обработвателя да има винаги известното предимство пред конкуренцията. Служителите на Мекума ГмбХ могат да бъдат горди, че с...

... областта на устойчивостта, Шустер ООД действа с максимална енергийна ефективност и опазване на ресурсите, каквото е възможно в съвременната индустриална компания. Чрез най-новите технологии и последователното използване на слънчева енергия, компанията оптимизира енергийната и материалната си ефективност и предпочита да работи с партньори, които споделят същите цели. Нашата ценностна система е насочена към това да бъдем активна и формираща част от бъдещето и така да стартираме и оформим собственото си развитие.

...Ръководители, които водят с лекота и сила. Служители, които работят с желание и ангажираност. Високи резултати в съответствие с баланс. Ясна комуникация и култура на конструктивна критика. Жива фирмена философия. Силна привързаност на служителите и предимства за привличане на нови кадри. ... Къде вашата компания трябва да продължи да расте? точно • ефективно - с AMPUNKT...

... работните си процеси към психичните и здравословните последици от това развитие. Особено младите работници имат много конкретни представи за своята работна среда: Който предлага здравословна, самостоятелна работа и положителен работен климат, е с ясна преднина в конкуренцията. Въпросът е: Какво причинява заболяване? И най-вече: Какво поддържа здравето? Всички участници в рамките на БГМ са призовани...

... обслужване, Garbit Разширен Махнверсанд, който позволява на счетоводните отдели автоматизирано да изпращат напомняния по електронна поща, и много други продукти. Ние се разглеждаме като цялостен партньор на нашите клиенти и ги придружаваме от първоначалната консултация, през внедряването до финалната настройка и по-нататъшното развитие на вашата Sage ERP система. В духа на нашата фирмена философия предлагаме не само експертна компетентност в областта на разработката на Sage, но и висока надеждност за нашите клиенти.

Ние предлагаме софтуер в областта на електронното обучение и човешките ресурси. Създаваме индивидуални, персонализирани учебни среди за вашите служители и обучаеми. Допълнителен инструмент позволява разработването и практикуването на гъвкави случаи. В областта на човешките ресурси, ние ви подкрепяме с професионално ръководство на разговорите с служителите. С нашата матрица за развитие на персонала, разговорите с служителите, споразуменията за цели и оценките са дългосрочно видими, развитието на служителите може да бъде проследявано и постоянно подпомагано.

... служителите (EAP - Employee Assistance Program) и семейният сервис. Други области на консултиране включват развитие на екипи, управление на промяната и здравно коучинг. Академията Фюрстенберг предлага като сертифицирано учебно заведение обширна програма за обучение и квалификация за ръководители и служители. Регионални офиси на Института Фюрстенберг има в Берлин, Хамбург, Мюнхен, Кьолн, Франкфурт, Щутгарт, Дюселдорф, Хановер, Мюнстер, както и в Австрия и Швейцария.

... уеб технологии - и всичко това в рамките на практично цялостно решение. Независимо дали става въпрос за силна интеграция на прогнози и най-сложни сценарии за планиране или комуникация с служителите в мобилен формат: plano. оптимално съчетава желанията на плановиците и служителите, осигурявайки ефективно и ориентирано към нуждите управление на работната сила.

... предизвикателства с висока ангажираност. Нашата сила е гъвкавостта, която ни помага да интегрираме техническите и социалните промени в нашия работен процес. С осъзнаването, че успешното развитие на бъдещето като изключителна компания може да бъде осигурено само на основата на споделена корпоративна култура, ние представяме нашите ценностни представи и цели по-долу.

В немскоговорящия свят ние сме с повече от три десетилетия в областта на високопроизводителните сензори за автоматизация. Ние ценим най-високото качество и все още произвеждаме сами в основния ни завод в Алтена, в района на Заурланд. Постоянното изследване и развитие играят също толкова важна роля, колкото и продължаващото и допълнително обучение на служителите и ръководителите. Нашата компания, основана през 1982 година, все още се управлява от семейството втора генерация.

... - Компетенции - Личности Принципи на сътрудничество Строгост и задължителност Ние взимаме решения, определяме пътя и следим процесите и изискванията. Доверие и уважение - Ние сме пример за служителите и партньорите на външните участници в процеса. - Определяме критични теми и сме отворени за предложения. - Достъпни сме за други мнения и вземаме предвид промените на пазара и в техническото развитие...

... работните места, наред с отговорното ръководство. Култура на компанията, основана на ценности Служителите са част от семейната компания. От това разбиране произтича, че ръководството на компанията създава пространство за самостоятелно действие и изразява доверие. Всеки един се чувства отговорен за успеха на компанията и служи на общото с голямо ангажиране и страст. Също така, Liebherr поддържа...

... околната среда и природата в нашите действия. Чрез иновационни и висококачествени продукти осигуряваме нашето предимство и бъдеще с мотото: "Напредничави в развитието - над средното в производителността!" Нашата цел е безопасно бъдеще за служителите и компанията. Искаме да постигнем това чрез постоянно, но внимателно развитие. Нашето бъдеще зависи от добрите служители. Очакваме от нашите...

... е оставало същото: близостта до клиента, откритият разговор и сътрудничеството по отношение на обработката на поръчките. Също така новото развитие и адаптация на рекламни мерки и тяхната техническа реализация. Най-важното за нас е качеството на нашите продукти и услуги – и това няма да се промени и в бъдеще.

... производители на строителни обкови в Европа. През 2013 година FKS Baubeschläge GmbH беше основана в Германия, за да можем да обслужваме нашите клиенти по-интензивно и бързо на германския, холандския и австрийския пазар. WACHSENDES POTENZIAL Динамичното развитие на нашата компания е резултат от постоянна модернизация на техническите съоръжения, както и квалифицирани обучения на служителите...

Hauser Office Design GmbH - 1932 Година на основаване на фирмата Hauser в Мюнхен - 1932 до 1973 експанзивно развитие на компанията, значително увеличение на броя на служителите - 1973 Преобразуване в GmbH - 1996 Основане на Hauser Holding GmbH и нейните дъщерни компании HAUSER-netcon GmbH (IT решения), HAUSER Bürotechnik GmbH (копиране, печат, факс и офис оборудване), HAUSER Service GmbH...

От 1951 г. компанията Brill Präzisionskomponenten GmbH е известна като доставчик и производител на стругови детайли. С нашата търговска марка се свързват очакванията на нашите клиенти и философията на нашата компания. Доволните клиенти и високото техническо качество ни осигуряват призната пазарна позиция. Традиция, иновация и перфектност – ние владеем занаята си и сме горди с това. Технологичното развитие и постоянните обучения на служителите ни гарантират, че сме в крак с времето. Знаем, че това е правилният начин да отговорим на високите изисквания на нашите клиенти.

...структурата на компанията HUZAP е изградена така, че продуктовата гама - технически и ценово - да бъде конкурентоспособна на международния пазар. Поради непрекъснато нарастващото развитие на поръчките, броят на служителите в момента е 44. От основаването на фирмата HUZAP, благодарение на доставените съоръжения, които се отличават с качество и техника, беше изградена световна клиентска база. Освен това...