Предоставяне на човешки ресурси

Въпреки че обикновено не оперираме по този начин, по практични и правни причини, предоставянето на човешки ресурси е виртуално, по същество, на ниво организация, функциониране и цели, идентично на това на временно наетите. Предоставянето на човешки ресурси често се счита за нищо повече от подизпълнение, което в много широк смисъл означава износ на част или на цялата администрация на заплатите на трета страна. Въпреки това, това прекалено опростяване ограничава обхвата и концептуалното разбиране на предоставянето на човешки ресурси и прикрива огромния му потенциал като средство за балансиране на предлагането и търсенето на работна сила между две или повече компании, разположени в различни държави от ЕС или ЕИП или дори извън тях. Подобно на временно наетите, това представлява тристранна връзка между три отделни страни и обикновено се прилага, когато, по причини