Да експериментираме с отношенията и комуникацията чрез практически и игриви дейности. Да открием прости инструменти като релационния шал. Да се запознаем с вербалната, паравербалната и невербалната комуникация. Да увеличим способностите си за публично говорене.
Развийте умения за слушане и наблюдение чрез подкрепящи дейности. Запознайте се с инструменти, аналитични модели и рамки за четене. Практикувайте казу...
Като ръководител, мениджър или участник в компанията, индивидуалното коучинг е възможност да се възползвате от персонализирана подкрепа. То позволява ...
Обученията са групови дейности с кратка до средна продължителност, предназначени да откриват или задълбочават заедно умения или теми. Съвместната рабо...
Колективната супервизия е специфичен механизъм, който съчетава съвместни работилници, обучение и екипна подкрепа.
Спецификата на супервизията е да се ...
Как да делегираме, какво да делегираме? Как да внедрим форми на споделено управление. Вдъхновете се от агилни или социократични движения, за да оживит...
Без боксови ръкавици, но като им предоставите необходимото време за обработка и важност... без преувеличение! Създайте системи за обратна връзка и раз...
Ръководителят на екипа често е сам на кормилото. Независимо дали сте бизнес лидер, ръководител или началник на отдел, вие трябва да зададете курса или...
Регистър: Креативност, Позитивна Визия
Цел: Направете скок в бъдещето, когато всички ваши цели са постигнати; наистина е страхотно, нали? Но как стигн...
Развийте умения за слушане и наблюдение чрез подкрепящи дейности. Запознайте се с инструменти, аналитични модели и рамки за четене. Практикувайте казу...
Като ръководител, мениджър или участник в компанията, индивидуалното коучинг е възможност да се възползвате от персонализирана подкрепа. То позволява ...
Обученията са групови дейности с кратка до средна продължителност, предназначени да откриват или задълбочават заедно умения или теми. Съвместната рабо...
Колективната супервизия е специфичен механизъм, който съчетава съвместни работилници, обучение и екипна подкрепа.
Спецификата на супервизията е да се ...
Как да делегираме, какво да делегираме? Как да внедрим форми на споделено управление. Вдъхновете се от агилни или социократични движения, за да оживит...
Без боксови ръкавици, но като им предоставите необходимото време за обработка и важност... без преувеличение! Създайте системи за обратна връзка и раз...
Ръководителят на екипа често е сам на кормилото. Независимо дали сте бизнес лидер, ръководител или началник на отдел, вие трябва да зададете курса или...
Регистър: Креативност, Позитивна Визия
Цел: Направете скок в бъдещето, когато всички ваши цели са постигнати; наистина е страхотно, нали? Но как стигн...