TEGEN BETER WETEN IN

Моята мисия: да реализирам гъвкави организации с устойчиви служители. Моята визия: свързване на амбицията и способностите на служителите с конкретни цели чрез съвременни работни отношения. И да реализираме голямото неизползвано потенциал в организациите. Като независим мостостроител, аз поставям организациите в движение чрез иновативен интегрален подход. И задавам правилните въпроси по пътя към конкретните решения. Вдъхновението ми идва от: Защо компаниите и организациите се задъхват в собствените си амбиции? Защо управлението на бизнеса е толкова сложно и важно? Защо вътрешната бюрокрация често изглежда по-важна от резултата? Защо реорганизациите не са отговорът на необходимите промени? Какво тогава? Действително премахване на пречките пред служителите, за да бъдат успешни в това, което могат и искат. Да позволим на по-големите организации да процъфтяват, сякаш са стартъпи. Да правим това, за което сме тук. Да върнем по-малко мотивираните служители обратно. Наистина вярвам, че това е възможно. Включително чрез опростяване, защото вече е достатъчно трудно. Вече повече от 15 години изграждам своята експертиза в много различни сектори в областта на управлението на резултатите, разпределението на работата, продуктивните служители и какво ги подкрепя или не. Знам как да конкретизирам тези амбиции и предлагам работещи решения както за интересите на организацията, така и за индивидуалния служител. По пътя към по-ефективни и гъвкави организации, с служители, които работят с енергия и амбиция.