KUMPEN

Заедно с вас, Kumpen събира компетенции и знания в ентусиазирани екипи, които по уникален начин оформят ландшафта на утрешния ден. И тъй като именно мотивираните хора, а не камъните, правят разликата, HR политиката на Kumpen е една от най-важните стратегически стълбове в компанията. Ние започваме от цялостна визия за строителни проекти, която предимно се състои от човешки капитал, и където клиентът, доставчиците на услуги и служителите на Kumpen работят с ентусиазъм и заедно правят разликата. Служителите получават възможност да блестят и да учат един от друг. Желанието за работа е в центъра на всичко. Тъй като и хората имат нужда от кислород, ние прилагаме принципа WE-KAIR, при който автономията и отговорността на и за служителите стимулират иновациите. Освен това работим върху трите основни мотивации на човека: емпатия, страст и креативност. Крос-полинацията между всички наши дейности води до уникален подход, при който опитът прокарва пътя за напредък. Нашите дейности може да са различни, но синергията, която те предизвикват, е повече от сумата на частите. В същото време предлагаме на нашите служители възможността да управляват гъвкаво своята кариера, така че всеки, който споделя опита си в Kumpen, умножава собствените си знания. Наложителни знания, които заедно с компетенциите също правят разликата.