CAREER BASED SERVICES

Свежо начало в управлението на персонала, набиране на кадри и работодателска марка: Мениджърът на работодателската марка Андреа Старцер показва с Career Based Services как стратегиите за онлайн маркетинг и социалните медии могат да се използват в управлението на персонала. Други тенденции в набиране на кадри са търсенето на служители в Web 2.0, както и социално набиране и социална репутация. Оценките на работодателите и социалното мрежуване също играят важна роля в работодателската марка. Научете как функционират управлението на персонала и персоналният маркетинг в интернет и как можете да използвате Career Based Services за HR, набиране на кадри и работодателска марка. Социални мрежи като Facebook, Twitter, Google+ и YouTube, а също и Xing и LinkedIn, са не само идеални за онлайн набиране, обяви за работа и предложения за работа, но и за стратегии за работодателска марка, интеграция на нови служители и поддържане на работодателската марка и корпоративната репутация.