равенство между половете

...Сертификатът за равенство между половете е символ на корпоративната социална отговорност на вашата компания, както и синтез на ценности и принципи на организацията. С сертификата за равенство между половете получавате различни предимства: привличане на млади таланти, по-висока репутация на марката, достъп до специализирани линии на финансиране, посветени на темата за разнообразието и включването. Намаляването на разликата между половете е първата стъпка към това да станете справедлива, инклузивна и социално отговорна компания.

...Насърчаване на практиките и политиките за социална отговорност в стратегията на организациите, като например включването на планове за равенство между половете в организационната динамика на компаниите и институциите.

...За социална справедливост, за поддържане на живота, за солидарност, за пряка демокрация, за равенство между половете и етносите, за защита на всички права за всички хора и за уважение на правото на народите на тяхната национална идентичност, на техния език и на тяхната суверенност. Фондация HITZ&HITZ насърчава: Модели на икономическо развитие, които отговарят на биофизичните граници на планетата...

... между половете, всички насочени към подобряване на способността за самоуправление на общностите, достъпа и качеството на образованието на момчета и момичета и социалното и икономическото овластяване на жените. ПРОЕКТИ В ИСПАНИЯ Проекти и процеси на образование за глобално гражданство в нашите офиси в Естремадура и Андалусия, за да се насърчи развитието на критично и овластено гражданство, което...

... софтуер също така извършва автоматизирано изчисление на индекса за равенство между половете F/H за по-малко от 5 минути. Значителна икономия на време за HR, контрол на управлението и счетоводни експерти. Платформата е защитена и спазва GDPR, благодарение на анонимизацията на данните.

... селекция - Управление на нови назначения - Управление на обучението - Измерване на ангажираността и анализ на климата - Карта на таланта и оценка на представянето - Регистриране на работното време, отсъствия, разрешения и ваканции - Организационна структура, организационна схема и каталог на длъжностите - Вътрешна комуникация - Равенство между половете и одити на заплатите - Документално управление и електронен подпис - Работни потоци, известия и вътрешни разрешения - Доклади, графики, тенденции и проследяване на KPI...