Програма – Управление на емоциите и RPS

Програмата за Управление на Емоциите / Съдържание 1. Разбиране на конструкцията на емоциите Емоциите и тяхната роля, стимулите, поведението, което произтича от тях. 2. Деконструиране на вярванията относно емоциите Контролируемостта на емоциите; признаците на слабост; мястото на емоциите на работа. 3. Идентифициране на емоциите, изпитвани на работа Емоции, свързани с психосоциалните фактори: работно натоварване, емоционални изисквания, автономия, социални отношения, конфликти на ценности и несигурност на работната ситуация. Цели Идентифициране на емоциите, назоваване им, разпознаване на техните проявления (лицева експресия). Дефиниране на концепцията за емоция и нейния произход. Осъзнаване на индивидуалните различия по отношение на емоциите. Установяване на връзката между изпитаната емоция и произтичащото поведение. Дефиниране и прилагане на стратегии за адаптация. Оценка на емоционалните си умения: идентификация, вербализация, управление. Идентифициране на факторите на Психосоциални Рискове в контекста на работа. Идентифициране на индивидуални, колективни и организационни лостове за действие, за да се насърчи ефективното управление на емоциите в контекста на работа.