Укрепено Обучение с Mindmarker

Работилниците и обучителните семинари са навсякъде в сферата на човешкото обучение и усъвършенстване. Бизнесите разчитат в значителна степен на чести и редовни обучения, за да предоставят нови и усъвършенствани умения на своите служители. Това включва и многобройните онлайн възможности в всяка специализирана област. Но много хора се питат колко ефективни са тези обучения за промяна на поведението и практиките в дългосрочен план. Обучението не е еднократно събитие. Данните показват, че дори след най-популярните и ангажиращи работилници и обучения, "кривата на забравянето" започва и до 2/3 от материала се забравя след 2 седмици. Какво означава това за мениджърите, които се притесняват, че въздействието на усилията им е ниско, но все пак трябва да предоставят обучение и повишаване на квалификацията на своите служители.