Аутплейсмънт Хамбург

Извеждане от работа в Хамбург с фокус върху местния пазар на труда В Хамбург мениджърите буквално са изправени пред стегнат пазар на труда. Около 5 % от германските компании с поне 100 служители са концентрирани в радиус от 50 км около централната част на Хамбург. В рамките на браншовите кръгове хората се познават и обменят информация. Често обаче на ръководителите им липсва достъп до достатъчно голяма и надеждна мрежа. Често отношенията с колеги на същото ниво не включват връзки с висшето ръководство, което взема решенията за назначаване на ръководни позиции. Интересните позиции често не се обявяват публично. Затова ръководителите се нуждаят от достъп до скрития пазар на труда за търсенето на работа. Ние разработваме стратегия за кандидатстване, която също така отчита местните особености.