360 Градуса Обратна Връзка / Инструмент за Развитие на Лидерството

Самооценки и оценки от другите за поведението в бизнес сътрудничеството: 1. целенасочено / релевантно за бъдещето 2. директно наблюдаемо и 3. благоприятно за учене и промяна. С психология. A Анкета на получателя на обратна връзка, както и на неговите вертикални и хоризонтални партньори по производителност като даващи обратна връзка: директно свързани служители и ръководителят, както и (вътрешни / външни) клиенти и доставчици. B Анализ и писмен доклад C Работилници за обратна връзка с участващите групи от партньори по производителност