Управлявайте с Успокоение - Как да Развием Своята Взаимна Интелигентност за Ефективно Управление

{"-Réalisée en distanciel, cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle (formation distancielle synchrone) + 30 minutes de bilan à distance.":"- Проведено дистанционно, това обучение включва 4 модула по 2 часа в виртуален клас (синхронно дистанционно обучение) + 30 минути дистанционен отчет.","- Adopter un style de communication non conflictuel et stimulant pour ses interlocuteurs (développement de l’objectivité, du sens de la nuance…)":"- Приемане на неконфликтен и стимулиращ стил на комуникация за събеседниците (развитие на обективността, чувството за нюанс...)","Bénéfices :":"Ползи :","Objectifs de la formation :":"Цели на обучението :","- Identifier ses « boutons rouges » (aversions, peurs, croyances limitantes…) pour rendre du recul et mieux communiquer avec son équipe,":"- Идентифициране на своите \"червени бутони\" (нехаресвания, страхове, ограничителни вярвания...) за да се дистанцираме и да комуникираме по-добре с екипа си,","- Pratique d’une communication sereine et ouverte au sein de son équipe (construction d’un plan d’actions personnel),":"- Практика на спокойна и открита комуникация в екипа (изграждане на личен план за действие),","Contenu :":"Съдържание :","- Développement de la « sécurité psychologique » de ses coéquipiers (facteur N°1 d’explication de la performance opérationnelle selon les études).":"- Развитие на \"психологическата безопасност\" на съотборниците (фактор №1 за обяснение на оперативната производителност според изследванията).","- Adapter sa communication aux émotions de son collaborateur pour l’aider à agir de façon efficace,":"- Адаптиране на комуникацията си към емоциите на колегата, за да му помогнем да действа ефективно,"}