Инклузивно управление - Как да внедрим инклузивно управление, за да преодолеем ограниченията?

Ключов фактор за успеха на трансформациите, които ни се налагат. Цели на обучението: - Да се идентифицират многобройните предизвикателства по темите за разнообразие и включване, както за благосъстоянието на индивидите, така и за ефективността на колективните дейности, - Да се овладее правната рамка на дискриминацията и разнообразието в широк смисъл (включително професионално равенство между мъже и жени, сексизъм) както от лична, така и от професионална гледна точка, - Да се осъзнаят собствените умствени програми, естествени пречки за приемането на разнообразието (стереотипи, предвзятости при вземане на решения), - Да се придобият методи и ориентири за прилагане на инклузивно управление, за по-висока оперативна производителност и качество на работния живот (QVT), включително в контекста на дистанционната работа. Ползи: - Развитие на управленска качество, която насърчава производителността и QVT, включително при дистанционна работа, - Уместен отговор на предизвикателствата на разнообразието, за да се превърне в лост за производителност и QVT.