Осведоменост за йерархичната линия - 8-часово обучение, два съществуващи модула

Ако законът от 4 август 1996 г. налага на работодателя общото задължение да предприеме необходимите мерки за насърчаване на благосъстоянието на работниците по време на изпълнение на техните задължения, той предвижда също така, че именно йерархичната линия е отговорна за изпълнението на политиката, която работодателят е определил. За целта тя трябва да упражнява част от властта на работодателя, което предполага, че разполага с необходимите умения и средства. Но как да изпълнява ефективно своите задължения, ако не е била предварително информирана? Тази формация е разработена, за да повиши осведомеността на членовете на йерархичната линия относно задълженията и отговорностите, които ще имат към работниците в компанията.