Каква е максималната продължителност на договор за командирован работник?

Максимална продължителност на договора за командирован работник Продължителността на договора за командироване варира в зависимост от страната на произход на командирования работник и страната на дестинация. За командироването на румънски работник в френска компания, договорът може да се подновява на всеки 6 месеца, с максимум три подновявания на работник. Така, максималната продължителност на договора за командироване е 24 месеца, разпределени в четири периода от 6 месеца. Това ограничение от 24 месеца беше въведено от румънския закон през август 2020 г. и остава в сила. Опции в края на договора за командироване След като бъде достигнат лимитът за подновяване на договора, имате няколко опции, ако желаете да запазите командирования работник във вашата компания. Първата опция е да наблюдавате пауза, през която румънският работник се връща в родината си. Тази пауза позволява да се нулира продължителността на договора за командироване, тъй като лимитът от 24 месеца важи само за последователни периоди. Можете също така да предложите на румънския работник друг тип договор, като например CDI. Ако работникът приеме, това ви позволява да продължите сътрудничеството си в дългосрочен план. Въпреки това, е важно да обсъдите това с компанията за командироване, преди да предложите CDI или какъвто и да е нов договор на командирования румънски работник. Наемане на румънски работници след командироване Според нашия опит като френско-румънска агенция за набиране на персонал, повечето румънски командировани работници във Франция не желаят да се установят дългосрочно в страната. За повечето е по-лесно да останат румънски жители и да продължат под договор за командироване. Важно е да се отбележи, че малко румънски работници са заинтересовани от дългосрочна кариера във Франция. Да ги задържите в компанията си дългосрочно може да бъде трудно, ако условията на работа не са привлекателни. Румънските работници в строителството са много търсени в цяла Европейска съюз: във Франция, Белгия, Люксембург, Обединеното кралство, Германия, Италия, Испания, Дания и дори в страни извън ЕС като Швейцария, Израел, Канада или Съединените щати. Най-компетентните румънски работници постоянно получават оферти от чужбина чрез социални мрежи или чрез телефонни обаждания и могат лесно да напуснат вашата компания за по-добри условия на работа другаде. Ако искате да задържите румънски командирован работник дългосрочно, е от съществено значение да му предложите добри условия на работа и настаняване по време на периода на командироване.