ALEXANDRA ENGEL GESUNDHEITSBERATUNG

Много компании вече осъзнаха това. Те превърнаха здравословното управление в управленска задача в своите предприятия. Често това са малките и средни предприятия, които все още не използват достатъчно възможностите на корпоративното здравеопазване. Причината е толкова проста, колкото и разбираема. Те често имат малко служители и ограничени възможности за действие. Въпреки това, е ясно: Инвестициите в здравословното управление на служителите, особено от малки и средни предприятия, винаги са инвестиции в бъдещето на нашето общество. Здрави служители в здрави компании са цел, в която могат да се включат всички в предприятието. Както ръководството на компанията, така и служителите, работническите и персоналните съвети. Ползи от корпоративното здравеопазване за работодателите: • Увеличаване на работоспособността и устойчивостта на служителите • Увеличаване на удовлетвореността от работата, идентификацията и ангажираността • Повишаване на качеството и производителността • Намаляване на отсъствията, текучеството и инцидентите • Увеличаване на привлекателността на работодателя (имидж)